制度征求意见稿范文(汇总3篇)

制度征求意见稿范文 第1篇

规章制度征求意见通知

(相关资料图)

【篇1：关于修订公司管理规章制度征求建议和意见的通知】

关于修订公司管理规章制度

征求建议和意见的通知

各位同仁：

公司规章制度自出台实施以来，在企业的经营管理过程中发挥了重要作用。为保证公司规章制度的全面性、科学性、可操作性，公司拟对管理制度进行修订，使管理制度能够进一步适应公司快速发展的需要，让公司的各项工作更加健康、有效的运行和发展。经经理办公会研究决定，现向全体员工征求对公司管理规章制度的建议和意见，作为修订公司管理规章制度的参考。

希望广大员工能结合日常工作的经验和教训，提出好的建议和意见。

征求截止时间：

征求稿以电子版形式发至邮箱：

日期：

【篇2：规章制度征求意见相关通知、表格】

关于征集**公司2014《**管理制度》草案

修订意见的通知

编制部门： 审核： 各部门：

请各部门于**年月日前将建议征集表发至总部。联系人：***邮箱：内线电话：特此通知 编制人： 编制日期：

此件呈报：*董事长、*总经理、等，送：各部门

征求意见书

__________________________________：

根据 现将2014年《**公司规章制度》草2014

《______________________________________________________》

发送你征求意见，请你予以认真研究，并提出宝贵意见。附：征求意见反馈表（注：请于 月日之前交至）年 月 日

征求意见反馈表 承 诺 书 致：南京达思金属制品有限公司

本人已详细阅读过贵司提供的《员工手册》，对《员工手册》的内容表示认同，并愿意严格遵守、接受、履行《员工手册》规定的各项规定，本人如有违反员工手册内所载条文条款，本人愿意无条件的接受公司处分。

员工签名：

年月日

【篇3：关于公司事业部管理办法征求意见的通知】

+++++有限公司 冀奇正字〔2014〕13 号

关于《事业部管理办法》征求意见的通知 公司各部门：

为了新组织架构的有效实施，公司制订了《河北奇正环境科技有限公司事业部管理办法》（征求意见稿），现下发至各部门征求意见，请各部门认真研读同时提出修改意见和建议，并于 11月10日上午09：00前，以书面形式交至行政人资部。

此项议案涉及公司各方利益，望各部门能够重视并将征求意见详细汇总后及时提交。本管理办法为商业机密，不得外传。

行政人资部

2014年11月5日

制度征求意见稿范文 第2篇

规章制度审核意见

【篇1：管理制度评审建议】

管理制度评审建议

通过对管理制度全面、细致的学习和评审，我认为在制度的健全性上已符合内控制度的要求，制度的内容与实际工作的契合性也有很大的改进，但制度还主要存在以下几个方面的问题：

一、制度名称方面

例如：治安保卫管理标准是治安保卫工作的整体性规定，可是命名为治安保卫管理制度，而门卫传达等关于治安保卫工作的具体性规定可命名为门卫传达管理办法，此名称是对前述制度的细致规定。设备管理标准是对设备管理工作的整体性规定，可以命名为设备管理制度，而设备处置、维护保养、日常维修大修、清查等制度，是对设备管理制度的细致落实性规定，可规定为具体办法。

二、制度的格式方面：

按照标准化的要求，制度内容必备的范围、职责、内容及要求、附加说明应完整具备，而此次修订的管理制度中大部分制度在此方面都寻找很大的问题，都在格式方面有这样那样的缺失，应将制度的格式方面作统一规定，范围采用本制度（办法）规定了……，本制度（办法）适用于……。职责中应对部门使用概括性描述而不应具体规定。应将制度对具体内容的分散性规定，具体整合到内容及要求这一项之中，分条款项具体规定，罚则部分应该单独具体规定。制度中相关术语等的解释，应在附加说明部分。

三、引用文件方面

此次评审的制度中，有一少部分引用了法律、法规和其他制度，很多制度引用的之前的版本制度是否已经作废，应仔细审查引用的正确性。此外，有些制度中应引用一些国家现行的法律、法规，而在引用中没有体现，这方面问题，将通过部门法律识别、收集加以界定、完善。

四、制度与制度、制度内部内容方面

关键词：